Rappi, Inc.

TÉRMINOS Y CONDICIONES – RAPPI JOBS

Bienvenido a Rappi Jobs (en adelante, el “Portal”). Los presentes Términos y Condiciones regulan el acceso y uso de la plataforma digital de empleo de Rappi, dispuesta exclusivamente para que puedas consultar y postularte a las vacantes laborales ofrecidas directamente por nosotros.

Al registrarte, acceder o utilizar el Portal, aceptas de manera expresa, voluntaria e incondicional la totalidad de las cláusulas aquí descritas.

El registro en el Portal, la creación del perfil y la postulación a una vacante no constituyen una oferta de trabajo en firme ni un contrato laboral. Rappi no garantiza que vayas a ser llamado a una entrevista o contratado.

1. OBJETO, NATURALEZA Y ÁMBITO TERRITORIAL 

  • Ámbito Territorial: Los presentes Términos y Condiciones aplican exclusivamente para los candidatos y las vacantes localizadas en los Países de Operación de Rappi.
  • Alcance de los Términos y Condiciones: Este documento regula única y exclusivamente el uso de la plataforma tecnológica. Cualquier asunto relacionado con condiciones laborales, salarios, prestaciones, beneficios y jornadas de una eventual contratación se sujetará y regirá estrictamente por la legislación laboral local aplicable en el país específico en el que se encuentre disponible la vacante.
  • Autonomía del proceso: La empresa se reserva el derecho absoluto de avanzar, pausar o cancelar cualquier proceso de selección en cualquier momento, sin que por esto se genere la obligación de notificarte o indemnizarte. 

2. REGISTRO, CUENTAS Y SEGURIDAD

Para acceder a los servicios del Portal, es necesario que completes el proceso de registro creando una cuenta personal e intransferible.

  • Capacidad legal: Declaras ser mayor de edad (18 años) y contar con la capacidad legal suficiente para obligarte bajo los presentes términos.
  • Veracidad de la información: Declaras que todos los datos proporcionados (hoja de vida, experiencia, datos de contacto, datos corporativos) son verídicos, exactos y actualizados. Rappi se reserva el derecho no solo de suspender y/o eliminar definitivamente tu cuenta en el Portal, sino también de cancelar de manera inmediata y unilateral cualquier proceso de selección en el que te encuentres participando, sin previo aviso ni lugar a reclamo o indemnización alguna. 
  • Custodia de credenciales: Eres el único responsable de mantener la confidencialidad de tu contraseña. Cualquier actividad realizada a través de tu cuenta se presumirá realizada por ti. 

3. POLÍTICA DE USOS PROHIBIDOS

Con la aceptación de estos términos y condiciones te comprometes a hacer un uso adecuado del Portal y a NO:

  1. Crear perfiles falsos o suplantar la identidad de terceros.
  2. Cargar archivos con virus, malware o cualquier código que pueda dañar el funcionamiento del Portal.
  3. Utilizar sistemas automatizados (bots) para postularse masivamente o extraer información del Portal.
  4. Incluir en tu perfil contenido inapropiado, ofensivo, o que no tenga relación con el propósito de búsqueda de empleo. 

4. UBICACIÓN DE LA VACANTE Y REQUISITOS MIGRATORIOS

Dado que Rappi Jobs opera en diversos países, es tu responsabilidad revisar detenidamente el país y la ciudad de la vacante al momento de aplicar. Deberás verificar y garantizar que cuentas con la documentación legal y los permisos de trabajo necesarios para laborar en el país de la vacante, o en su defecto, que cumples con los requisitos para tramitar el tipo de visa de trabajo específico de conformidad con las leyes de dicho país.

5. PROTECCIÓN DE DATOS (HABEAS DATA)

Al registrarte, autorizas expresamente a Rappi para recolectar, almacenar y tratar tus datos personales con el fin exclusivo de gestionar los procesos de selección y reclutamiento. El tratamiento de tu información se realizará de acuerdo con esta autorización y la legislación vigente en materia de protección de datos de tu país. 

6. LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD Y DISPONIBILIDAD TÉCNICA

El Portal se ofrece “tal cual” y “según disponibilidad”. Rappi no garantiza que el Portal esté libre de errores o interrupciones. No seremos responsables por la pérdida de datos o fallos técnicos que impidan que te postules a una oferta dentro de los plazos establecidos.

7. MODIFICACIONES DE LOS TÉRMINOS

Rappi se reserva el derecho de modificar, actualizar o reformar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. Las modificaciones surtirán efecto a partir de su publicación en el Portal. Se te notificará mediante un aviso visible en la plataforma o vía correo electrónico. El uso continuado del Portal tras dichas modificaciones constituye la aceptación de los nuevos términos.

8. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN

El uso de la plataforma tecnológica Rappi Jobs, así como el tratamiento de datos personales y cualquier efecto legal derivado de las postulaciones, se regirán e interpretarán bajo las leyes y la jurisdicción local del país correspondiente a la vacante a la que apliques. 

9. POLÍTICA DE INCLUSIÓN, DIVERSIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN

Rappi está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. La empresa rechaza y prohíbe tajantemente cualquier tipo de discriminación basada en raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o étnico, religión, edad, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Todas las decisiones tomadas durante los procesos de reclutamiento, selección y contratación se basan única y exclusivamente en criterios objetivos, tales como el mérito, la experiencia demostrable, las competencias técnicas y habilidades interpersonales requeridas para el cargo, garantizando un proceso justo y equitativo para todos los candidatos.

10. USO DE TECNOLOGÍA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA)

Con el objetivo de optimizar y agilizar los procesos de selección, el Portal podrá utilizar herramientas de Inteligencia Artificial (“IA”), algoritmos de análisis de datos y automatización para la lectura y clasificación de perfiles.

Con la aceptación de estos términos y condiciones reconoces y aceptas de manera expresa que tu perfil, datos de postulación y respuestas podrán ser analizados, clasificados y procesados mediante estas tecnologías de automatización e IA durante el transcurso de los procesos de selección correspondientes. 

11. POSTULACIONES DE EMPLEADOS ACTIVOS 

En caso de que seas empleado de Rappi (con contrato laboral vigente en cualquiera de los Países de Operación) y hagas uso del Portal de empleo para aplicar a una nueva vacante interna, el simple hecho de postularte y participar en el proceso de selección no modifica, suspende ni altera en absoluto las condiciones laborales de tu contrato laboral vigente. Cualquier cambio en tus condiciones de trabajo sólo surtirá efecto legal tras la firma del respectivo otrosí o nuevo contrato laboral de movilidad interna.

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TERMOS E CONDIÇÕES – RAPPI JOBS

Bem-vindo ao Rappi Jobs (doravante, o “Portal”). Os presentes Termos e Condições regulam o acesso e uso da plataforma digital de emprego da Rappi, disponibilizada exclusivamente para que você possa consultar e se candidatar às vagas de emprego oferecidas diretamente por nós.

Ao se registrar, acessar ou utilizar o Portal, você aceita de forma expressa, voluntária e incondicional a totalidade das cláusulas aqui descritas.

O registro no Portal, a criação do perfil e a candidatura a uma vaga não constituem uma oferta de trabalho firme nem um contrato de trabalho. A Rappi não garante que você será chamado para uma entrevista ou contratado.

1. OBJETO, NATUREZA E ÂMBITO TERRITORIAL

  • Âmbito Territorial: Os presentes Termos e Condições aplicam-se exclusivamente aos candidatos e às vagas localizadas nos Países de Operação da Rappi.
  • Alcance dos Termos e Condições: Este documento regula única e exclusivamente o uso da plataforma tecnológica. Qualquer assunto relacionado com condições de trabalho, salários, benefícios, prestações e jornadas de uma eventual contratação será regido e interpretado estritamente pela legislação trabalhista local aplicável no país específico onde a vaga estiver disponível.
  • Autonomia do processo: A empresa reserva-se o direito absoluto de avançar, pausar ou cancelar qualquer processo de seleção a qualquer momento, sem que isso gere a obrigação de notificá-lo ou indenizá-lo.

2. REGISTRO, CONTAS E SEGURANÇA

Para acessar os serviços do Portal, é necessário completar o processo de registro criando uma conta pessoal e intransferível.

  • Capacidade legal: Você declara ser maior de idade (18 anos) e possuir capacidade legal suficiente para se obrigar sob os presentes termos.
  • Veracidade da informação: Você declara que todos os dados fornecidos (currículo, experiência, dados de contato, dados corporativos) são verdadeiros, exatos e atualizados. A Rappi reserva-se o direito não apenas de suspender e/ou excluir definitivamente sua conta no Portal, mas também de cancelar imediata e unilateralmente qualquer processo de seleção do qual você esteja participando, sem aviso prévio nem direito a reclamação ou indenização alguma.
  • Custódia de credenciais: Você é o único responsável por manter a confidencialidade de sua senha. Qualquer atividade realizada através de sua conta será presumida como realizada por você.

3. POLÍTICA DE USOS PROIBIDOS

Com a aceitação destes termos e condições, você se compromete a fazer um uso adequado do Portal e a NÃO: (i) Criar perfis falsos ou substituir a identidade de terceiros, (ii) Carregar arquivos com vírus, malware ou qualquer código que possa danificar o funcionamento do Portal, (iii)Utilizar sistemas automatizados (bots) para se candidatar massivamente ou extrair informações do Portal, e (iv) Incluir em seu perfil conteúdo inapropriado, ofensivo ou que não tenha relação com o propósito de busca de emprego.

4. LOCALIZAÇÃO DA VAGA E REQUISITOS MIGRATÓRIOS

Dado que o Rappi Jobs opera em diversos países, é sua responsabilidade revisar cuidadosamente o país e a cidade da vaga no momento da candidatura. Você deverá verificar e garantir que possui a documentação legal e as permissões de trabalho necessárias para trabalhar no país da vaga ou, na falta delas, que cumpre os requisitos para tramitar o tipo de visto de trabalho específico de acordo com as leis de tal país.

5. PROTEÇÃO DE DADOS (HABEAS DATA)

Ao se registrar, você autoriza expressamente a Rappi a coletar, armazenar e tratar seus dados pessoais com o fim exclusivo de gerir os processos de seleção e recrutamento. O tratamento de sua informação será realizado de acordo com esta autorização e com a legislação vigente em matéria de proteção de dados do seu país.

6. LIMITAÇÃO DE RESPONSABILIDADE E DISPONIBILIDADE TÉCNICA

O Portal é oferecido “como está” e “conforme disponibilidade”. A Rappi não garante que o Portal esteja livre de erros ou interrupções. Não seremos responsáveis pela perda de dados ou falhas técnicas que impeçam sua candidatura a uma oferta dentro dos prazos estabelecidos.

7. MODIFICAÇÕES DOS TERMOS

A Rappi reserva-se o direito de modificar, atualizar ou reformar estes Termos e Condições a qualquer momento. As modificações entrarão em vigor a partir de sua publicação no Portal. Você será notificado por meio de um aviso visível na plataforma ou via e-mail. O uso continuado do Portal após tais modificações constitui a aceitação dos novos termos.

8. LEI APLICÁVEL E JURISDIÇÃO

O uso da plataforma tecnológica Rappi Jobs, bem como o tratamento de dados pessoais e qualquer efeito legal derivado das candidaturas, serão regidos e interpretados sob as leis e a jurisdição local do país correspondente à vaga à qual você se candidatar.

9. POLÍTICA DE INCLUSÃO, DIVERSIDADE E NÃO DISCRIMINAÇÃO

A Rappi está firmemente comprometida com a igualdade de oportunidades e o respeito à diversidade. A empresa rejeita e proíbe terminantemente qualquer tipo de discriminação baseada em raça, cor, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou étnica, religião, idade, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição protegida por lei.

Todas as decisões tomadas durante os processos de recrutamento, seleção e contratação baseiam-se única e exclusivamente em critérios objetivos, tais como mérito, experiência demonstrável, competências técnicas e habilidades interpessoais requeridas para o cargo, garantindo um processo justo e equitativo para todos os candidatos.

10. USO DE TECNOLOGIA E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (IA)

Com o objetivo de otimizar e agilizar os processos de seleção, o Portal poderá utilizar ferramentas de Inteligência Artificial (“IA”), algoritmos de análise de dados e automatização para a leitura e classificação de perfis.

Com a aceitação destes termos e condições, você reconhece e aceita expressamente que seu perfil, dados de candidatura e respostas poderão ser analisados, classificados e processados por meio destas tecnologias de automatização e IA durante o transcurso dos processos de seleção correspondentes.

11. CANDIDATURAS DE FUNCIONÁRIOS ATIVOS

Caso você seja funcionário da Rappi (com contrato de trabalho vigente em qualquer dos Países de Operação) e faça uso do Portal de emprego para se candidatar a uma nova vaga interna, o simples fato de se candidatar e participar do processo de seleção não modifica, suspende nem altera em absoluto as condições laborais de seu contrato de trabalho vigente. Qualquer mudança em suas condições de trabalho só surtirá efeito legal após a assinatura do respectivo aditivo ou novo contrato de trabalho de mobilidade interna.

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TERMS AND CONDITIONS – RAPPI JOBS

Welcome to Rappi Jobs (hereinafter, the “Portal”). These Terms and Conditions govern access to and use of Rappi’s digital employment platform, made available exclusively so that you may view and apply for job openings offered directly by us.

By registering, accessing, or using the Portal, you expressly, voluntarily, and unconditionally accept all of the clauses described herein.

Registering on the Portal, creating a profile, and applying to a job opening do not constitute a firm job offer or an employment contract. Rappi does not guarantee that you will be called for an interview or hired.

1. PURPOSE, NATURE, AND TERRITORIAL SCOPE

  • Territorial Scope: These Terms and Conditions apply exclusively to candidates and job openings located in Rappi’s Countries of Operation.
  • Scope of these Terms and Conditions: This document governs solely and exclusively the use of the technology platform. Any matter related to the working conditions, salary, benefits, and working hours of any eventual hiring will be subject to and strictly governed by the local labor legislation applicable in the specific country where the job opening is available.
  • Autonomy of the process: The company reserves the absolute right to advance, pause, or cancel any selection process at any time, without this generating any obligation to notify or compensate you.

2. REGISTRATION, ACCOUNTS, AND SECURITY

To access the Portal’s services, you must complete the registration process by creating a personal, non-transferable account.

  • Legal capacity: You declare that you are of legal age (18 years old) and have sufficient legal capacity to bind yourself under these terms.
  • Accuracy of information: You declare that all information provided (resume, experience, contact details, corporate data) is truthful, accurate, and up to date. Rappi reserves the right not only to suspend and/or permanently delete your Portal account, but also to immediately and unilaterally cancel any selection process in which you are participating, without prior notice and without any right to claim or compensation.
  • Custody of credentials: You are solely responsible for maintaining the confidentiality of your password. Any activity carried out through your account will be presumed to have been carried out by you.

3. PROHIBITED USES POLICY

By accepting these terms and conditions, you agree to make appropriate use of the Portal and NOT to:

  1. Create false profiles or impersonate third parties.
  2. Upload files containing viruses, malware, or any code that could damage the Portal’s operation.
  3. Use automated systems (bots) to apply en masse or extract information from the Portal.
  4. Include inappropriate or offensive content in your profile, or content unrelated to the purpose of job searching.

4. JOB LOCATION AND IMMIGRATION REQUIREMENTS

Since Rappi Jobs operates in various countries, it is your responsibility to carefully review the country and city of the job opening when applying. You must verify and ensure that you have the legal documentation and work permits necessary to work in the country of the job opening, or, failing that, that you meet the requirements to obtain the specific type of work visa in accordance with the laws of that country.

5. DATA PROTECTION (HABEAS DATA)

By registering, you expressly authorize Rappi to collect, store, and process your personal data for the exclusive purpose of managing selection and recruitment processes. Your information will be processed in accordance with this authorization and the data protection legislation in force in your country.

6. LIMITATION OF LIABILITY AND TECHNICAL AVAILABILITY

The Portal is offered “as is” and “as available”. Rappi does not guarantee that the Portal will be free of errors or interruptions. We will not be liable for data loss or technical failures that prevent you from applying to a job opening within the established deadlines.

7. MODIFICATIONS TO THE TERMS

Rappi reserves the right to modify, update, or amend these Terms and Conditions at any time. Modifications will take effect upon publication on the Portal. You will be notified through a visible notice on the platform or by email. Continued use of the Portal after such modifications constitutes acceptance of the new terms.

8. GOVERNING LAW AND JURISDICTION

Use of the Rappi Jobs technology platform, as well as the processing of personal data and any legal effect arising from applications, will be governed and interpreted under the laws and local jurisdiction of the country corresponding to the job opening to which you apply.

9. INCLUSION, DIVERSITY, AND NON-DISCRIMINATION POLICY

Rappi is firmly committed to equal opportunity and respect for diversity. The company rejects and strictly prohibits any type of discrimination based on race, color, gender, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, religion, age, marital status, disability, or any other condition protected by law.

All decisions made during recruitment, selection, and hiring processes are based solely and exclusively on objective criteria, such as merit, demonstrable experience, and the technical and interpersonal skills required for the position, ensuring a fair and equitable process for all candidates.

10. USE OF TECHNOLOGY AND ARTIFICIAL INTELLIGENCE (“AI”)

In order to optimize and streamline selection processes, the Portal may use Artificial Intelligence (“AI”) tools, data analysis algorithms, and automation to read and classify profiles.

By accepting these terms and conditions, you expressly acknowledge and agree that your profile, application data, and responses may be analyzed, classified, and processed using these automation and AI technologies during the course of the relevant selection processes.

11. APPLICATIONS FROM ACTIVE EMPLOYEES

If you are a Rappi employee (with an active employment contract in any of the Countries of Operation) and you use the Job Portal to apply for a new internal position, the mere fact of applying and participating in the selection process does not modify, suspend, or in any way alter the terms of your current employment contract. Any change to your working conditions will only take legal effect once the corresponding amendment or new internal-mobility employment contract has been signed.